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求解答签合同第九天不干了行吗

许智斌 政策法规 2021-01-22 05:36:01

签了合同干了几天不想干了,直接走了能行吗?

求解答签合同第九天不干了行吗

(1)试用期内,劳动者提出辞职,提前3天即可.完成相应岗位交接后,单位无权干涉你的离职自由.(2)违约金事宜.劳动法涉及违约金情况的不多,其中一种是劳动者经过企业专项技术培训后承诺在企业服务若干期限,若在服务期内劳动者提出离职,需要支付企业违约金.你这种情况,不用理睬单位所说的违约金,不用给他,因为没有法律依据.(3)单位要求购买工作服,也属无理要求.不用理会.

签了劳动合同干了几天不干了可以直接走人吗?

不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳.

签了合同不干了,可以吗?

可以根据合同约定解决,如果生效就要承担违约责任;如没有生效则无所谓.

我签了老动合同,现在不干了行吗,要追究责任吗

你与公司签订劳动合同,那么不想上班,就要提前30天申请辞职,按规定办理离职手续,才能终止劳动合同.

我跟签合同后我干九天就走了,他说要起诉我,我应该付违约金吗..

不应该.

我第一天签了公司合同第二天就不干了有事吗

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人.如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作.按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.

刚签合同不想干了可以吗?

可以走的.试用期内随时可以走人.更何况,这家公司让员工超时加班是违法的,员工更可以此为理由解除合同.关于违约金,如果你同学并没有接受过用人单位提供的特别待遇,比如外部培训,办理户口,出国培训等等,那单位是没有理由主张违约金的.

刚签了合同,干了几天就想不干了,怎么办

如果还没有工作,就没有工资,是可以直接走的,但是你没有解除劳动合同,在其他单位招工时可能会遇到麻烦,所以建议你最好是去给单位说明情况,要求解除合同.不存在违约金什么的,如果他要违约金那再直接走就可以了.最好说个好点的理由

我签的劳动合同要九月一号才能生效,我现在想不干了,还没有到.

算试用期,提前3天提出就可以了.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.

签订合同后我不干了应该怎么办

您提前30日书面辞职,并办理好离职手续.中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

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