1、不合法.2、为非本公司员工的人员代缴社保,这样公司与其就形成了社保关系,也就形成了劳动关系.既然形成了劳动关系,又只是代缴社保,那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦,如果人家反咬一口,说公司没签合同、没发工资,那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了.因为公司已经为其缴了社保,这是不可改变的事实了.3、不再为非公司员工的人员代缴社保,停止代缴,这样就没有风险了.

如果说社保代理有风险,风险又有哪些呢?1、代理社保公司不具备合法资质,收钱却不给缴社保2、代缴社保公司乱收费,比如:开一个证明又收钱,办理退休又要收钱等等.3、社保代理公司只有网站,没有实体店,找不到运营商等等.当然,如果个人找对了合法有资质的社保代理公司,上述情况就都不会出现了,个人可以安心在代理社保公司代缴个人社保.

如果没有人力资源许可证,人力派遣资格证,都是不能给其他人做社保挂靠的.建议你找其它专业的社保代缴公司/机构去做,一般来说每人/每月社保代缴服务费是几十元.通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心.

你去商店买东西都还可能买到假货呢,所以想绝对无风险不可能.社保代缴公司确实大量存在,本身这个行业就属于灰色地带,你选择他就意味着很大风险了.你最好还是在户籍地缴纳吧,或者老老实实找个单位,单位会替你交.

第一:如果交不到15年,你中间离开他的公司可以转到另外的公司交,但女的现在的条件是在50岁前交纳满15年,异地户口超过50是不能交的,只能转出或者提取现金 第二:你的医疗有卡,卡上的钱是你所有交纳的,如果你不使用,日后可以提取现金(你离开的时候) 第三:你朋友的钱你可以一部分一部分的给,如2年3年的给一般在20000左右,风险就小了.你也灵活的多了. 第四:马上社保全国统筹了,所以在深圳上你不吃亏,只是你如果失业是享受不到失业补助金的,大约2年,如果是你户口所在地就可以享受了

用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工,意味着与企业存在着劳动关系法律事实,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了.发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系,员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据,从而证明劳动关系的事实存在.

1.需要代缴纳单位部分,缴费额度比个人单独缴纳要高2.社保稽查的时候会发现用工人数少于缴纳社保人数 现在已经有个人缴纳的养老保险,完全可以自己去交.

公司可以帮别人代交个人社保的,这就是个人挂靠单位交纳个人社保,把个人社保关系挂靠在公司中,个人每月交给公司代缴的社保费.

1、有工作单位的应由单位为劳动者办理社保缴费手续,公司不得以任何理由拒绝办理,这是有违反劳动合同法规定的行为.2、假如,公司不为员工办理缴纳手续,只补现.

这不是公司经营范围,不能为非员工代缴纳社保.供参考