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要是面试有人问你致力于使家庭致富的信心和决心怎么回答?(面试官问到你家庭状况怎么样我该怎么回答)

DORA 职业 2021-08-07 12:46:35

要是面试有人问你致力于使家庭致富的信心和决心怎么回答?(面试官问到你家庭状况怎么样我该怎么回答)

面试官问到你家庭状况怎么样我该怎么回答

面试开始时,主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题,如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见,等等。主考官问这样的问题有两个目的:一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定,问一些考生最熟悉也易于回答的问题,可使其放松一下,消除紧张;另一个目的,是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样,从而探知你是怎样一个人,家庭环境好坏及对你的影响,负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张,那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位,都希望新来的工作人员自身条件较优越,没有家庭负担或负担很小,有利于你的发展,可以精力集中地干工作。因此,当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时,你应当把情况如实地讲出来,如果你的家境很好,你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱,可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来,但必须讲明你克服困难的决心和信心,以及克服困难的措施。这样护敞篙缎蕻等戈劝恭滑就能解除用人单位对你的顾虑,从而放心地录用你。另外,回答此类问题时语言要简明扼要,只消三言两语,讲清楚即可,千万别唠唠叨叨、废话连篇。

面试时问答“谈谈你的家庭情况”,该怎么回答?

第一、 强调温馨和睦的家庭氛围

和睦的家庭氛围能让孩子拥有积极健康的心态,从容地面对工作,包容地与同事相处。

第二、强调父母对自己教育的重视

近年来,企业越来越重视员工的学历及教育背景。你不仅可以用学历证明自己,更可以通过家庭对你教育的重视,来证明自己的素质与才能。

第三、强调家人对自己工作的支持

稳定性,是企业对员工的一大要求。为了突出自己的稳定性优势,你可以强调家人都很支持你这份工作,你也希望从中得到成长。

第四、强调自己对家庭的责任感

你和家人的关系,你和家庭的联系,都可以从你的话语中透露出来。所以在面试中最好强调自己对家庭的责任感,因为如果一个人对家庭都不负责任,他也不会对本职工作负责。

第五、避免把谈话变成聊天

最值得注意的是,很多求职者会把这一环节变成“话家常”。看到面试官要跟自己聊家庭,自己也想跟他套近乎,于是放下了防备,有什么说什么,甚至忘了还在面试。这种态度一定要避免,不但不专业,还会把面试搞砸。总而言之,面试一定要把握分寸,不能越界,也不能忘我。推出一个经过包装的自己,尽可能展示优势,尽最大努力得到面试官及公司的认可,是最需要做好的。

面试问家庭情况,怎么答?

考官提问“谈谈你的家庭情况”,一般基于以下考虑:

  1、增近心理距离,缓解候选人紧张情绪,是引代性、启发性、开放性话题。

  2、通过了解父母职业、家庭成员构成等情况初步判断你的成长环境,做基本的家庭教育情况和家庭经济状况推测。

  3、对你所回答内容进行更深入的追问,了解父母的价值观以及你个人的价值观以及你对父母,父母对你的评价、态度、认同程度。同时父母的人生观、价值观会对子女有深切影响,比如家里有亲人自强不息或身体力行实践“终生学习”等,都可能对子女产生较深远的影响。

  4、了解你与父母、亲人的相处情况,和谐、积极的家庭氛围对子女性格完善更有益处,以后工作中也更善于与他人合作、相处。

  5、通过一些话题,比如:如果有兄弟姊妹,你在家里的排行或日常典型事例可判断你的责任意识、宽容性等等。

  6、个别考官或特殊情况下,对简历中你父母的工作感兴趣,或你填写的亲属工作单位被考官猜测与该面试公司有一定联系。做进一步求证和判断。

  7、招聘的企业对应聘者婚姻状况、子女状况有倾向性的。比如有些企业就希望招已婚已育的女性等。

  基本考官问家庭状况就如上原因。因此,回答问题时在真实的基础上尽量表达积极、正向的内容,不要过多提如父母感情不好等对自己不利的情况,即使单亲家庭,也可以从与母(父)亲相互鼓励、体谅、自强不息等方面着手。言语中尽量少用评价性、赞扬性的词汇,要用中性词和情感描述性词汇,因为你所谈的是你的家人,而不是下属等,不能以过于理性评价或判断的姿态出现,否则可能被误认为没有谦卑和敬畏之心,或者认为过于虚荣,回答虚假。

  另外,面试时的表情和眼神很重要,不要躲闪、低头等等,会让考官判断你在说谎,或不敢面对现实。毕竟,家,是最温暖的。

  希望我的回答对你有所助益,祝好!

面试的时候,问你的家庭情况怎样答最好?

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