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跟老板提出离职了,比较突然做的决定? 被老板发现你有离职准备

MIRIAM 职业 2021-10-03 20:29:59

跟老板提出离职了,比较突然做的决定?被老板发现你有离职准备

昨天因为一些事情,跟老板提出离职了,当时自己态度很硬,现在想挽回,她还会给我机会么?

那就要看看你在单位的重要程度了,不过机会是要争取的,试过才知道有没有机会,不试就肯定没机会了

怎样和上司提出辞职

步骤:

1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬。

2. 有计划的提交辞呈

如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。

3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情

需要知道你的老板可能有很多工作要作,他不可能准时地赴你的约会,此时要大度地理解他,避免引发激烈的争论,让他有时间集中精神来考虑你的决定。

4.直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备

最好私下排练一下,因为大多数老板都是非常忙的,你最好采用直接的方式提出你的决定,不必说很多的套话。

5. 为对话做好准备

你的老板可能会问你一些为什么辞职的问题,还可能会极力的挽留你,甚至提出更高的待遇,你要为此做好准备。需要知道如果在加薪的诱惑下留下,会给你今后的职业生涯埋下一颗不小的定时炸弹!

6. 着重积极肯定

如果你的老板问你是否因为他的因素而使你作出这个决定,此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价,表明这个决定是据个人的原因作出的。

7. 手头留有一份辞呈备份

辞呈最好简洁明了,不要包含对抗情绪或专业术语。

8. 礼貌地告别你的老板及公司

辞职得到应允后,可以向你的同事们宣布这一消息,并礼貌地向同事及老板告别。

建议:

1. 离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。

2. 要知道,将来你可能还会应聘于这个老板门下,所以给他留下良好的印象是非常必要的。

3. 明智的拒绝加薪的挽留条件,否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。

4. 辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导,礼貌地向他们致谢告别。

忠告:

1. 不要侮辱你的老板或公司,也不要被诱惑打倒。

2. 做好辞职后的准备。可能你的老板直接就同意了你的辞职并让你立马走人。还要注意你曾与公司签订的合约。

3.离开公司前,备份你在工作电脑上的自己的文件。

4.评估自己是否应该离职。是薪水的问题,还是与老板不合的原因。

5. 公司用加薪的条件挽留下你,可能是因为你的工作此时别人无法替代。他们会安排你训练新的成员,之后你就可能会失去这份工作。

6. 如果觉得目前的薪水低于自己工作所创造的价值,那么礼貌地找到上司,提出加薪的请求,不需要用辞职来做要挟。

7. 考虑自己被下个公司招聘的可能性,以免自己从此失业。

8. 离职前不要在同事面前抱怨什么,这些话语都可能传到老板那里。谁又知道他们会不会再次成为你的老板呢?

希望我的回答能够帮助到你,如果满意,请采纳或点赞支持,给我更多助人的动力!

如何突然提出离职

合同期到什么时候?如果只是差一两个月,尽量做到合同期满,在合同期满之前的一个月跟老板提出辞职申请,好好谈谈,也预留时间给他交接工作和物色新人选。创业不容易,不能一时冲动,做好充分准备再说。老板对你好,你应该心存感恩,决定辞职也应该跟老板做好交接工作,这是职业精神。

怎样跟老板提出辞职比较好?谢谢了,大神帮忙啊

最好的答案我告诉你,如果你的老板对你不错的话,提前和他坐下来说说你的想发,把你辞职的真正的原因说出来,让他也有准备找个顶你工作的人, 第2中就是,直接交辞职报告,随便找个理由不干就是拉,前提是把自己有里的资料和工作交接给顶替你的那个人在走,这是一个负责人的应该做的

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