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你的工作过度饱和了,这时领导安排新的工作给你做,你会因为同事有空就把工作推给他做吗?

LAWRENCE 职业 2021-10-13 12:38:15

你的工作过度饱和了,这时领导安排新的工作给你做,你会因为同事有空就把工作推给他做吗?

假如你的工作已经很饱和,但领导临时给你新增工作任务,并阻期完成,手中工作又不能落下,你会如何处理?

领导是干什么吃的,工作都安排不好就别做领导了

给领导一个充实的理由,让领导明白这样同期并发这么多任务是不可能完成的,让领导重新安排工作。

求解一道面试题,大体意思就是,假如领导安排给你一件超出你能力范围的工作,你该怎么应对?

接下这份工作并努力完成。

首先,接下,我不会怀疑自己的能力,我会尽最大努力去完成领导交给我的任务。如果我没有

能力去完成,我会请求向同事或朋友帮助,或使用网络工具,完成任务。如果还是无法完成,

我会向领导说明情况,并虚心学习。日后我一定努力学习,不断的提升自己的工作能力。

问:

工作量过大,超出了个人能力所能达到的范畴怎么办?

答:

应该主动与老板沟通交流,可以书面呈送工作时间安排与流程,靠数据来说明工作过多,让他

相信,过多的工作令效率降低,工作完美度会直线下降。合理正确的沟通会令老板了解你的需

求,适当调整任务量及完成时间,或选派更多的同仁来帮你分担。

问:

实习期间被分配了超出能力范围的工作该怎么处理呢?

答:

接受这么一项任务,许多初入职场的实习生肯定觉得压力不小,但是这种貌似挑剔的要求或任

务,其实正是公司考验自己的命题之一,如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略,自

己必然会受到公司领导的刮目相看。

你有一件很重要的工作要做,领导又给你一件工作,如果你接受了就会影响你的工作,你怎么办

告诉领导,你手上正在做一件很重要的事情,大概什么时候可以做完。问下他交道的那件能否在这之后再安排做。领导知道两件事情后,他一定会判断一个权重,哪个更重要他肯定叫你先完成哪件,由他来决定你该做什么不就好了!

这个时候还更显得你对事情的负责。

单位领导器重你,经常安排属于其他同事的工作交给你做,同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.

要你能力强说不定有些同事就会佩服你了

然后再和他们搞好关系.

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