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老板涨工资,为什么要提前说,明年才涨工资? 想跟老板提涨工资对话

TABITHA 职业 2021-10-13 12:39:48

老板涨工资,为什么要提前说,明年才涨工资?想跟老板提涨工资对话

想跟老板提加工资,如果老板以“年底了,明年再加”为理由。我该怎么回答应对呢?

我们老板也是那样说,怎么办了。等等吧,等到了年底再提一次,明年了就没人给你加了。

继续努力吧,让自己更出色,加油,要记住你是最棒的。

你的理由够充分,你的才能够出众,他还有什么借口再托辞呢?要相信自己,还是等等吧,只有站得更高才能更早的看到日出啊!祝你早日如愿。

想要让老板涨工资,怎么说才委婉,,

想要让老板涨工资首先要积极工作,再选择合适的时机跟老板说,不要威胁老板。

1、首先在平时的工作中懂得要汇报,对于普通员工来说,平时要懂得积极表现自己,要把自己分内的事情做好,还要懂得以大局来督促自己的工作进程。

凡事多与上司沟通和汇报,让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。这也是想加薪最基本需要做的。

2、平时的工作态度也是非常重要的,面对工作要表现出很积极向上的态度,千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨,也把这些负能量的东西找另外一个途径倒出去。

3、想找老板谈加薪的时候,一定要选对时机,再找领导谈的时候,最好不要在领导有情绪的时候,还要了解老板什么时间比较闲,可以静下心来和你谈论,这样才可以有机会说服老板加薪。

4、在找老板谈话之前要做好充足的准备,比如取得的业绩,获得的公司荣誉,为公司做出的巨大贡献,满足公司加薪制度的材料说明,最好再附一份加薪申请,这些都是必须的。

这是防止老板说话不算话,如果老板对你比较认可,并且肯定你的工作,很快就会给你加薪的。

5、找老板谈话,目的就是让老板加薪的,所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚,即使老板不给加薪,也要给老板说明也是没有关系的,不要威胁老板,更不能以辞职来要挟,最后可能会对自己不利。

扩展资料:

涨工资的条件:

1、有实质性工作内容,并且自己已经熟练掌握,是公司整理运营中不可或缺的一枚小螺丝钉。提加薪,没有实际工作业绩做支撑,是不可能成功的。

2、薪资水平在行业内部和公司内部,属于偏低水平,和相同工作的同事比较,自己的工资偏低,或者与同工资水平的同事比较,你的工作量更大,工作业绩更好。

3、公司的盈利情况良好,至少不要是亏损状态。公司的盈利情况是至关重要的,如果处于亏损状态中,不要去提加薪,这是公司需要员工一起风雨同舟的时候,不顾现实情况贸然提加薪,不仅不能成功,还可能给上级领导造成不顾大局的不好的印象。

如何向老板委婉的提涨工资的事情?

首先,你要有一个很明事理的老板才可以提出,如果你遇到一个很会压榨人的老板,那么,你就不要想着如何提高工资了,直接辞职吧。

再去找一份比你现在的工资高的,待遇好的,明事理的老板。

回归主题,如何委婉的提出,如果你是老板的得力小助手的话,你就有机会跟老板一起出行,一起去出差,那么你比别人就多了一分的机会。

你可以在出差的路上,跟老板在路上闲聊,就是说一些有的没的啊,但是最好实在说一些有关于公司的事情,就是公司的发展近况。

你的老板一定会感动很欣慰,自己有一个这么好的员工,真的是很难得,你就会得到你们老板的器重。

紧接着,开始敲黑板,划重点,就是开始进行你的下一步,提出涨工资的要求。

你要说一下现在的物价上涨得很厉害,就是现在的工资有点低于市场的价格,需要进行一定的调整,这样才可以鼓励员工继续的努力,公司也会得到一定的发展。

再接着讲一下工资上涨的好处,就是员工福利上升了,人们工作的热情也会随着工资的上涨而更加努力,对公司也会更加上心,对公司的发展也是有一定的好处。

我的朋友跟他的上司处成朋友,他们就是非常的好,所以我那个朋友直接发了一句需要涨工资了,那个老板就直接同意了,我那个朋友很有能力,所以,他的老板也很想留住他,才会答应他的请求。

如果你也是一样的优秀,你也可以试一试。

向老板提出涨工资,老板说工资不涨,要去别处提前和他打招呼。现在怎么办?

老板既然这样说,他就是认为多你一个不多,少了你也可以,所以你在与不在没什么区别,当然不会给你涨工资。既然这样还是果断的走吧,再找一个工作,此处不养爷,自有养爷处!而且你继续干下去也不会得到老板的赏识,也没什么升职的希望~~

祝你早日找到称心的工作~~

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